❶ Sådan Sortlistes En Arbejdsgiver

❶ Sådan Sortlistes En Arbejdsgiver
❶ Sådan Sortlistes En Arbejdsgiver

Video: ❶ Sådan Sortlistes En Arbejdsgiver

Video: ❶ Sådan Sortlistes En Arbejdsgiver
Video: ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ КАМУФЛЯЖНЫЕ ПРЯТКИ ОТ СИРЕНОГОЛОВОГО С НАКАЗАНИЯМИ 2024, Marts
Anonim
Sådan sortlistes en arbejdsgiver
Sådan sortlistes en arbejdsgiver

De såkaldte "sortlister over arbejdsgivere" er blevet en af de få, men ganske effektive måder for jobsøgende at afsløre navnene på virksomheder, der er klassificeret som upålidelige. I tilfælde af at du er blevet et offer for vilkårlighed og lovløshed, har du ret til at sortliste arbejdsgiveren ved at advare resten af de jobsøgere, der kan "bite" i hans reklamer om ledige stillinger. Placering: Placering: 1

På Internettet kan du finde mange steder, hvor brugere udtrykker deres indtryk af oplevelsen af at arbejde i en bestemt virksomhed. Nogle ansættelseswebsteder giver brugerne forumwebsteder, hvor de taler om skrupelløse arbejdsgivere. Derudover er der portaler på Internettet, specielt oprettet med det formål at udarbejde lister og offentliggøre meddelelser fra arbejdsgivere, der drager fordel af deres ansatte.

Hvis du beslutter at straffe din arbejdsgiver på denne måde, skal du først tænke over, hvor objektiv din vurdering er, og om dit ønske er forårsaget af en følelse af harme. Når du er sikker på, at du har ret, skal du tjekke, måske det firma, du arbejdede for, allerede er vist på Internettet. Indtast dets navn i enhver søgemaskine, og skriv ved siden af sætningen - søgeindikator: "sort / hvide lister".

Tjek forespørgselsresultaterne, læse anmeldelser. Du kan skrive dine egne på siderne på de websteder, du har fundet, sammen med udtalelsen fra andre ansøgere, der allerede er udtrykt før dig.

I tilfælde af at din anmeldelse er den første, kan du efterlade den på ethvert websted, for eksempel "Arbejdsgivere Rating". Den gennemsnitlige vurdering af virksomhedernes aktiviteter er dannet af fem indikatorer, hvorefter du efter din mening kan nedlægge et fair antal point. Disse indikatorer inkluderer: ledelse, processer, holdninger til personale, lønninger og det team, der arbejder på en given virksomhed. For større objektivitet dannes individuelle ratings baseret på feedback fra fagfolk og almindelige besøgende.

fem

På omtrent samme måde kan du give din tidligere arbejdsgiver en vurdering af andre portaler. Bemærk, at bandeord er forbudt på mange af dem, og den gennemgang, der præsenteres med dens hjælp, vil sandsynligvis blive fjernet af moderatoren.

Anbefalet: