❶ Hvordan Man Skriver En Oversættelse I En Arbejdsbog

Indholdsfortegnelse:

❶ Hvordan Man Skriver En Oversættelse I En Arbejdsbog
❶ Hvordan Man Skriver En Oversættelse I En Arbejdsbog

Video: ❶ Hvordan Man Skriver En Oversættelse I En Arbejdsbog

Video: ❶ Hvordan Man Skriver En Oversættelse I En Arbejdsbog
Video: Oversæt side/indlæg - WPML Multilingual CMS 2024, Marts
Anonim
Sådan skrives en oversættelse i en arbejdsbog
Sådan skrives en oversættelse i en arbejdsbog

Når en medarbejder i en organisation skal overføres til et andet fast job i samme virksomhed, skal en ansøgning accepteres fra ham. På grundlag af dette dokument skal der indgås en yderligere aftale med kontrakten med en specialist. Når du oversætter, skal du udstede en ordre og indtaste en fortegnelse i arbejdsbogen, notere dit personlige kort. Beliggenhed: Beliggenhed:

Du får brug for

- medarbejderdokumenter;

- job beskrivelse;

- bemandingsbord

- virksomhedens dokumenter

- organisationens segl

- arbejdslovgivning

- ordreformular i T-8 formularen

- overførselsansøgningsskema

- en ansættelseskontrakt med en medarbejder.

Overførsel af en medarbejder kan være forbundet med en ændring i produktionen, organisatoriske arbejdsvilkår eller en reduktion i personalet. I disse tilfælde indleder arbejdsgiveren proceduren. Når en medarbejder har et behov for karrierevækst, kommer ønsket fra en specialist. I en af ovenstående situationer ordinerer medarbejderen sin anmodning om overførsel i form af en ansøgning adresseret til direktøren. Det angiver den stilling, som medarbejderen besætter, tjenesten samt den position, hvor han ønsker at udføre arbejdsfunktionen efter overførslen.

Da medarbejdernes jobansvar ændres under overførslen, er det nødvendigt at indgå en aftale med ham. Den specificerer alle de nødvendige arbejdsvilkår for medarbejderen. Den nye stilling kan medføre et fald / stigning i løn sammenlignet med det tidligere job. Dette er nedfældet i arbejdsretten. Specialisten underskriver en yderligere aftale, hvorved han udtrykker sit samtykke til alle arbejdsgiverens betingelser. Dokumentet er dateret, certificeret ved underskrift af direktøren, organisationens segl.

Baseret på medarbejdernes erklæring og den udarbejdede aftale skal virksomhedschefen afgive en ordre (den samlede formular T-8 bruges). Den administrative del inkluderer medarbejdernes personoplysninger, hans tidligere stilling samt den nye stilling, lønnen for den (løn, godtgørelser, bonusser). Efter ordren er certificeret, gennemgås den overførte medarbejders dokument.

Overførselsregistret i specialistens arbejdsbog ser sådan ud. Rekordnummeret for posten og datoen for overførslen sættes ned. I informationen om arbejdet skrives stillingen, afdelingen, hvor medarbejderen er overført. Grundlaget er en ordre i form af T-8. Den fjerde kolonne angiver dets nummer og dato. Oversættelsesrekorden i det samme firma kræver ikke certificering med segl og underskrift af den ansvarlige.

fem

Når du overfører en specialist til et andet fast job, er det nødvendigt at notere på hans personlige kort. Til dette tjener dets andet afsnit.

Anbefalet: