❶ Hvor Skal Du Rapportere Din Chef

Indholdsfortegnelse:

❶ Hvor Skal Du Rapportere Din Chef
❶ Hvor Skal Du Rapportere Din Chef

Video: ❶ Hvor Skal Du Rapportere Din Chef

Video: ❶ Hvor Skal Du Rapportere Din Chef
Video: Är din chef psykopat? - psykologen reder ut - Nyhetsmorgon (TV4) 2024, Marts
Anonim
Hvor skal du rapportere din chef
Hvor skal du rapportere din chef

Forholdet til overordnede er ikke altid glat. Det sker, at lederen er for betyder med hensyn til resultaterne af medarbejdernes arbejde og viser urimelig nøjagtighed. Men det værste er, når chefen overtrædende overtræder arbejdsretten. Arbejdskodeksen giver arbejdstagerne mulighed for at beskytte deres rettigheder på alle måder, der ikke er forbudt ved lov. Beliggenhed: Beliggenhed:

Du får brug for

- paset

- en kopi af arbejdsbogen

- ansættelseskontrakt;

- dokumenter, der bekræfter krænkelse af medarbejderens rettigheder.

Brug administrative funktioner til at løse konflikter med din linjeadministrator. Hvis du synes, at din boss's påstande er ubegrundede, skal du kontakte din overordnede ledelse. Angiv din klage i den rigtige form og bede om at gribe ind i konflikten. En erfaren virksomhedschef foretrækker at afvikle situationen på stedet uden at vente på, at den bliver genstand for retssager.

Find ud af, om anlægget har en fagforening og et arbejdstvistudvalg. Disse organisationer kan fungere som mægler til løsning af tvister. Kontakt fagforeningsudvalget eller udpeget udvalg med en skriftlig erklæring. En sådan foranstaltning kan imidlertid kun være effektiv i en ret stor virksomhed, der har en autoritativ fagforening, der er i stand til at påvirke forholdet i teamet.

Kontakt det statslige arbejdsinspektorat i din region med en klage, hvis konflikten ikke kan løses i virksomheden. Find ud af, hvilken inspektør der er ansvarlig for din virksomhed. Lav en aftale med dit krav på forhånd. En medarbejder i arbejdsinspektionen hjælper dig med at udarbejde dokumentet korrekt og accepterer klagen til udførelse. Baseret på resultaterne af verificeringen af de faktiske omstændigheder, der er angivet af dig, skal virksomhedens ledelse træffe foranstaltninger og rapportere dette til inspektionen.

Hvis du mener, at din leders handlinger krænker dine arbejdsrettigheder, skal du kontakte anklagemyndigheden eller retten. Når du afgiver en erklæring eller et krav, skal du angive, hvilke arbejdsretlige normer, der er blevet overtrådt. Vedhæft kopier af dokumenter, der bekræfter de faktiske omstændigheder, som du har angivet, til ansøgningen: ansættelseskontrakt, kopi af arbejdsbogen, økonomiske dokumenter, lønsedler osv. Baseret på resultaterne af behandlingen af din klage, kan den skyldige bringes til administrativt og endog strafferetligt ansvar.

Anbefalet: